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Titres-restaurant et CSE : qui paie, quel rôle, quels plafonds 2026
C’est l’une des demandes les plus fréquentes adressées aux élus, et l’une des rares auxquelles ils ne peuvent pas répondre : « le CSE peut-il
C’est l’une des demandes les plus fréquentes adressées aux élus, et l’une des rares auxquelles ils ne peuvent pas répondre : « le CSE peut-il
La rentrée, c’est le moment où votre comité décide ce qu’il proposera aux salariés l’année prochaine. Entre le 10 septembre et le 6 novembre 2026,
Le pouvoir réel d’un CSE ne tient pas dans ses heures de délégation ni dans son budget. Il tient dans la consultation : ce moment
L’arbre de Noël se décide en septembre. Pas en novembre, encore moins début décembre : les salles se réservent au printemps, les compagnies de spectacle
Le second semestre est le plus chargé de l’année pour un comité. La reprise de septembre, les consultations récurrentes à boucler, le pic de Noël,
C’est souvent le premier budget que les ménages sacrifient quand les fins de mois se tendent : les livres, le cinéma, les concerts. Le CSE
Fournitures, cartable, vêtements, parfois un ordinateur : la rentrée coûte en moyenne autour de 1 300 € par enfant sur l’année, dont une grosse part
C’est l’avantage le plus distribué par les comités français, et aussi le plus mal cadré. Un chèque cadeau mal rattaché à son événement, et le
Votre plateforme Mozaik sert à toute la famille. Presse, cours en ligne, livres et BD : une bonne partie de ces contenus finit consultée à
« Rémunération selon profil. » La formule a longtemps tenu lieu d’usage dans les offres d’emploi françaises. Elle vit ses dernières années. La directive européenne
« Vais-je enfin pouvoir savoir combien gagne mon collègue ? » C’est la question qui revient dès qu’on évoque la transparence salariale auprès des salariés.
Depuis 2019, les entreprises françaises d’au moins 50 salariés publient chaque année leur Index de l’égalité professionnelle, noté sur 100. La directive européenne sur la
La directive européenne sur la transparence salariale fixait une date limite nette : le 7 juin 2026 pour la transposition en droit français. Cette date
Jusqu’ici, face à un écart de rémunération entre femmes et hommes, le CSE pouvait alerter, questionner, inscrire le sujet en réunion. Rarement contraindre. La directive
En France, beaucoup de salariés parlent encore de leur “CE” pour désigner leur instance de représentation. Depuis 2018, le Comité d’Entreprise n’existe plus. Il a
L’égalité salariale entre les femmes et les hommes n’est pas une nouveauté. En France, le principe « à travail égal, salaire égal » existe depuis
La parentalité s’invite dans les agendas RH de l’été 2026. Pendant des mois, services paie et élus CSE ont attendu les décrets d’application. Ils sont
Depuis le 24 octobre 2025, une règle centrale du fonctionnement des CSE a disparu : la limitation à trois mandats successifs. Cette modification n’est pas
Une fois élus, les délégués d’un CSE d’établissement au CSE central ne peuvent plus être révoqués par le comité qui les a désignés. C’est ce
Deux châteaux. Deux salons. Une seule équipe Mozaik. Les 3 et 4 juin, nos experts sont au salon CSE de Disneyland Paris. Depuis le 2
L’URSSAF vient de clarifier un point important pour les Comités Sociaux et Économiques et les employeurs : le délai accordé pour se mettre en conformité
Mandat d’élu CSE : durée, renouvellement illimité et protections — ce qui a changé en 2025 Depuis le 26 octobre 2025, la règle des 3
Depuis le début de l’année 2026, le catalogue Mozaik poursuit son développement avec l’intégration de plus de 100 nouveaux titres, en collaboration avec son partenaire
En 2026, Mozaik part à la rencontre des élus CSE sur l’ensemble du territoire. Solutions CSE, Eluceo… nos équipes seront présentes sur plus de 30
Il y a plus de quinze ans, nous lancions Toutapprendre avec une conviction forte : rendre le savoir accessible au plus grand nombre. À l’origine